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EN BREF
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Selon une étude récente de l’OIT, l’IA générative est prête à transformer significativement le monde du travail, avec environ un emploi sur quatre susceptible d’être affecté. L’étude intitulée Generative AI and Jobs souligne que plutôt que de provoquer la disparition des emplois, cette technologie devrait plutôt transformer les tâches et les fonctions au sein de nombreuses professions. Ce changement met en évidence des risques, mais aussi des opportunités pour les travailleurs et les gouvernements.
Un outil d’évaluation des risques
L’étude s’appuie sur un nouvel indice d’exposition évaluant près de 30 000 tâches professionnelles, validé par des experts et enrichi par l’intelligence artificielle. Comme l’indique Pawel Gmyrek, chercheur principal à l’OIT, cette méthodologie vise à fournir un outil concret permettant aux pays d’identifier les métiers vulnérables. En combinant l’intelligence humaine à l’IA générative, les spécialistes peuvent œuvrer à des stratégies efficaces de gestion des risques.
Une exposition inégale selon les secteurs
Les résultats de l’indice révèlent que 25 % des emplois mondiaux sont potentiellement exposés à l’automatisation, un taux qui grimpe à 34 % dans les pays à revenu élevé. Bien que certaines tâches puissent être réalisées plus efficacement par des outils d’IA, il est important de noter que beaucoup d’entre elles nécessitent encore une contribution humaine, rendant la substitution totale de l’humain exceptionnelle. Les secteurs comme le logiciel, les médias et la finance apparaissent également comme des domaines de forte exposition.
Les disparités de genre face à l’automatisation
L’étude met également en lumière des disparités de genre. Dans les nations développées, les emplois occupés par des femmes sont trois fois plus exposés à l’automatisation que ceux des hommes. Cette vulnérabilité est en grande partie due à la concentration des femmes dans des postes administratifs et de bureau, lesquels se trouvent en première ligne de l’impact de l’IA générative.
Préparer l’avenir au lieu de subir les changements
L’essor de l’IA exige également une adaptation rapide des compétences. Le message de l’OIT est clair : il est vital d’agir maintenant pour éviter des inégalités croissantes dans le milieu de travail. L’inaction pourrait avoir des conséquences désastreuses pour certains secteurs déjà touchés par la transition numérique. Des politiques publiques adéquates doivent être mises en place pour garantir des reconversions réussies et soutenir la formation continue.
Alors que le futur du travail se dessine à travers ces changements technologiques, il est crucial de garder l’humain au centre des discussions. Avec une préparation appropriée, il est possible de tirer parti des avantages de la génération d’IA tout en soutenant une transition numérique inclusive.
Pour explorer plus d’aspects innovants de l’IA et de son impact sur divers secteurs, vous pouvez consulter des articles comme Transformation textile isolant ou La singularité de l’IA. D’autres initiatives sur la recherche et l’innovation comme Jeunes chercheurs France innovation et Établissements d’ingénierie biologie 2025 sont également à suivre de près. Enfin, pour une perspective sur le futur de l’innovation, découvrez USA : Redéfinition de l’innovation.
