À Bain-de-Bretagne, le lycée Saint-Yves recherche un professeur de biologie et de génie alimentaire pour assurer un remplacement à temps partiel. Le poste, annoncé à 9 heures sur 18, s’adresse à un enseignant souhaitant intervenir dans des disciplines en lien direct avec le vivant, les procédés de transformation et les enjeux de l’agroalimentaire.
La mission consiste à prendre le relais d’une professeure absente pour suivre une formation. Les périodes mentionnées dans les informations disponibles comportent toutefois une incohérence de calendrier : l’une se situe en novembre et décembre 2026, tandis que l’autre est indiquée en janvier 2026. Les candidats sont donc invités à vérifier les dates exactes auprès du recruteur avant de s’organiser. Pour toute personne intéressée par un emploi dans l’enseignement en Ille-et-Vilaine, cette offre constitue une occasion de contribuer à la continuité pédagogique dans un établissement de Bain-de-Bretagne.
Un poste de professeur en biologie et génie alimentaire à Bain-de-Bretagne
Le recrutement concerne le lycée Saint-Yves, à Bain-de-Bretagne, dans le département d’Ille-et-Vilaine. L’établissement recherche un professionnel capable d’assurer les cours prévus pendant l’absence d’une enseignante en formation, avec une quotité de travail annoncée à 9/18e.
La biologie et le génie alimentaire permettent de relier les connaissances scientifiques à des applications concrètes : composition des aliments, hygiène, transformation ou qualité des produits. En classe, un exemple comme l’analyse d’une étiquette ou l’étude des étapes de fabrication d’un produit laitier peut aider les élèves à comprendre comment les notions théoriques s’appliquent au secteur agroalimentaire.
Les informations essentielles sur l’emploi
Avant de candidater, il est utile de retenir les éléments confirmés et de demander une précision sur les dates. Cette vérification est particulièrement importante puisque les périodes fournies ne suivent pas l’ordre chronologique attendu pour un remplacement.
| Élément | Information disponible |
|---|---|
| Intitulé | Professeur de biologie et génie alimentaire (H/F) |
| Établissement | Lycée Saint-Yves |
| Lieu | Bain-de-Bretagne, Ille-et-Vilaine (35) |
| Temps de travail | Temps partiel, 9/18e |
| Motif | Remplacement d’une professeure en formation |
| Dates annoncées | Du 23 novembre au 4 décembre 2026, puis du 4 au 15 janvier, année à confirmer auprès du recruteur |
La durée, le calendrier définitif et les modalités pratiques doivent être confirmés lors de la candidature. Un échange en amont permet aussi de préciser les classes concernées et l’organisation des cours.
Les missions d’un enseignant en biologie et génie alimentaire
Dans le cadre de ce remplacement, le professeur devra assurer la continuité des apprentissages et s’adapter aux progressions déjà engagées. La préparation des séances, l’explication des notions et le suivi des élèves constituent des aspects centraux de la mission, dans le respect du cadre pédagogique de l’établissement.
Le génie alimentaire prend tout son sens lorsque les élèves peuvent relier les concepts aux situations rencontrées dans les filières de production. Une séance consacrée à la conservation des aliments, par exemple, peut associer microbiologie, règles d’hygiène et contrôle de la qualité ; cette approche concrète aide à donner une perspective professionnelle aux savoirs scientifiques.
Les points à préparer avant de postuler
Une candidature efficace met en avant l’expérience d’enseignement et la capacité à rendre accessibles des notions scientifiques parfois techniques. Pour mieux préparer l’échange avec le recruteur, les candidats peuvent notamment réunir les éléments suivants :
- Un CV à jour, présentant les expériences d’enseignement et les compétences en biologie ou en génie alimentaire.
- Des exemples de séquences pédagogiques, notamment autour de l’hygiène, de la qualité ou des transformations alimentaires.
- Des informations sur les disponibilités, en demandant confirmation des dates exactes du remplacement.
- Des questions pratiques sur les classes, les horaires, les supports disponibles et les modalités de prise de poste.
Ces éléments permettent de montrer à la fois une maîtrise des contenus et une approche adaptée aux besoins des élèves. Dans un remplacement court, la clarté des échanges et la capacité à s’inscrire rapidement dans le travail de l’équipe pédagogique sont particulièrement utiles.
Comment candidater à cette offre d’emploi en Ille-et-Vilaine
La candidature s’effectue sur le site du recruteur. Il est recommandé de consulter l’annonce complète et de vérifier les dates, la quotité de travail ainsi que les modalités de transmission du dossier avant l’envoi.
Lors de la démarche en ligne, une proposition d’inscription à des communications liées à la recherche d’emploi peut apparaître. Elle est distincte de la candidature : les personnes qui souhaitent uniquement postuler peuvent choisir l’option correspondante plutôt que de recevoir des offres et conseils par courriel.
À savoir sur le traitement des données de candidature
Les informations fournies lors de la candidature font l’objet d’un traitement informatique par Additi Multimedia, notamment pour transmettre le dossier au recruteur, permettre l’accès aux services et gérer le compte en ligne. Des communications concernant des produits ou services similaires peuvent également être envoyées sur la base de l’intérêt légitime indiqué dans les informations fournies.
Pour connaître les modalités détaillées et exercer ses droits, le candidat peut consulter la politique de protection des données personnelles accessible sur la plateforme. La candidature à l’emploi et l’inscription aux messages de conseils doivent être considérées séparément.
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Le poste est situé au lycée Saint-Yves, à Bain-de-Bretagne, en Ille-et-Vilaine (35).
Quel est le temps de travail indiqué dans l’annonce ?
L’offre mentionne un remplacement à temps partiel correspondant à 9 heures sur 18. Les horaires détaillés sont à confirmer avec le recruteur.
Quelles sont les dates du remplacement ?
Les informations disponibles indiquent une période du 23 novembre au 4 décembre 2026, puis du 4 au 15 janvier, sans préciser une année cohérente pour cette seconde période. Il est nécessaire de vérifier le calendrier exact auprès de l’établissement.
Comment envoyer sa candidature ?
La candidature se fait sur le site du recruteur. Consultez l’annonce complète pour connaître les pièces demandées et les étapes de transmission du dossier.